吳生富，研究員級工程師，中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司總經(jīng)理，省材料加工和金屬壓力學(xué)科帶頭人。曾獲國家級新產(chǎn)品獎、機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎、黑龍江省科技進(jìn)步獎等10余項。國家級特殊津貼獲得者、“九五”國家重點(diǎn)科技攻關(guān)計劃先進(jìn)個人；獲黑龍江省杰出青年科學(xué)基金資助、黑龍江省第六屆青年科技獎、中國機(jī)械工程學(xué)會青年科技成就獎。
初見吳生富，是在中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司的車間，作為總設(shè)計師的他正與科技人員進(jìn)行著世界最大、性能最先進(jìn)的15000噸自由鍛造水壓機(jī)的最后研制。略顯疲憊的吳生富堅定的說，“經(jīng)過我們的努力，15000噸自由鍛造水壓機(jī)將在2006年年底投入使用。一重要不斷加大技改投入力度，拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)競爭力，做中國重工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵�！�
了解重工行業(yè)的人都知道大型水壓機(jī)的重要性，它在一定程度上代表著一個國家的重工水平。吳生富主持研制的15000噸自由鍛造水壓機(jī)，一改以往的圓柱型常用立柱結(jié)構(gòu)，而采用了國內(nèi)從未用過的方立柱結(jié)構(gòu)，并在許多方面進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新。它的建成將開創(chuàng)我國大型水壓機(jī)設(shè)計制造的新紀(jì)元，同時也標(biāo)志著我國的大鍛件生產(chǎn)能力將躍上一個新臺階。
吳生富，研究員級工程師，中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司總經(jīng)理
潛心鉆研 20載奮斗路上結(jié)累累碩果
吳生富，1985年東北重型機(jī)械學(xué)院畢業(yè)后，來到“一重”。20多年來，他始終工作在技術(shù)研究和科技推廣與應(yīng)用的最前沿。他注重能力與技術(shù)的培養(yǎng)，潛心鉆研，勇于攻關(guān)，在我國重型機(jī)械裝備技術(shù)的引進(jìn)、消化、攻關(guān)中，實現(xiàn)了突破性進(jìn)展，做出了重大貢獻(xiàn)。
90年代初，“一重”為一汽、二汽等國有骨干企業(yè)裝備現(xiàn)代化汽車沖壓生產(chǎn)線20多條，改寫了我國重復(fù)引進(jìn)不同規(guī)格壓力機(jī)的歷史，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。其中，吳生富主持設(shè)計的國內(nèi)最大的E2S5000-MB板沖機(jī)械壓力機(jī)，該設(shè)備采用機(jī)電液一體化的高新技術(shù)，其設(shè)計填補(bǔ)了國內(nèi)空白，達(dá)到了當(dāng)代國際先進(jìn)水平；運(yùn)用他所研究的設(shè)計理論研制的2000噸多連桿機(jī)械壓力機(jī)，達(dá)到國際先進(jìn)水平，其成果在2004年獲省科技二等獎。他主持開發(fā)出具有世界先進(jìn)水平的汽車板沖設(shè)備——1000t至2000t系列多連桿壓力機(jī)90臺套，實現(xiàn)了大型高精度機(jī)械壓力機(jī)的國產(chǎn)化，并批量生產(chǎn)，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。
在潛心研究的基礎(chǔ)上，吳生富全面掌握了大型機(jī)械壓力機(jī)機(jī)械和液壓氣動方面的設(shè)計理論及計算方法，撰寫了《機(jī)械壓力機(jī)設(shè)計技術(shù)》一書，成功地指導(dǎo)了“一重”各種機(jī)械壓力機(jī)的設(shè)計，改寫了我國重復(fù)引進(jìn)不同規(guī)格壓力機(jī)圖紙的歷史。
2003年，為了擺脫成套軋制設(shè)備依賴國外總包的局面，吳生富又主持了國家“十五”重大裝備攻關(guān)項目——大型寬帶鋼冷連軋機(jī)關(guān)鍵設(shè)備研制。目前，項目已經(jīng)取得重要進(jìn)展，在國家有關(guān)部門組織的兩次中期評估中，均獲最高評估等級A級。
吳生富研究開發(fā)的大型筒類鍛件熱態(tài)在線尺寸測量及節(jié)材鍛造技術(shù)，解決了鍛件“肥頭大耳”的弊端，成果達(dá)世界先進(jìn)水平。他主持的鞍鋼1780五機(jī)架冷連軋機(jī)組，是我國首套具有自主知識產(chǎn)權(quán)的世界上最先進(jìn)的冷軋機(jī)組之一，為我國大型冶金設(shè)備主機(jī)實現(xiàn)國產(chǎn)化奠定了基礎(chǔ)。該機(jī)組被鞍鋼總經(jīng)理稱之為“印鈔機(jī)”。
20余載不懈鉆研，吳生富在材料加工和金屬壓力專業(yè)取得了驕人的成績。然而他沒有止步，繼續(xù)在科研領(lǐng)域不懈的鉆研，永遠(yuǎn)沒有止境。
注重創(chuàng)新全面推動企業(yè)的科技進(jìn)步
擔(dān)任“一重”總經(jīng)理以后，吳生富深刻認(rèn)識到，企業(yè)間的競爭已不僅僅表現(xiàn)為最終產(chǎn)品的競爭，更重要的是技術(shù)實力和技術(shù)創(chuàng)新能力的競爭�！凹夹g(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生存之本、興盛之源”，吳生富這樣闡釋技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。為此，他高度重視企業(yè)的科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新工作。在他的不懈努力下，一重成功組建了我國以企業(yè)為主體依托的重型技術(shù)裝備國家工程研究中心，改變了原有的技術(shù)創(chuàng)新格局，建立了新的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成了“生產(chǎn)一代、試制一代、研發(fā)一代、構(gòu)思一代”的創(chuàng)新模式和“一研、一院、三部、四所”的組織結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作提供了有力的支撐。
“一重”地處偏僻，如何留住人才成了一個難題。吳生富在以事業(yè)留人、政策留人和感情留人的基礎(chǔ)上，積極主張在經(jīng)濟(jì)和信息發(fā)達(dá)的大連和天津建設(shè)高新產(chǎn)品研發(fā)中心和人才基地，面向全國招聘專業(yè)科技人才，從而解決了“人才難引進(jìn)”的問題，穩(wěn)定了科技人才隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展積蓄了力量。
“花錢培養(yǎng)人才”、“讓科研人員的收入超過總經(jīng)理”，這樣的觀點(diǎn)在“一重”，不僅僅是口號，已經(jīng)成為科研人才蓄積的動力。如今，“一重”已經(jīng)擁有一支900多人的研發(fā)隊伍，專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到2400多名。
有了人才，企業(yè)就有了發(fā)展的資本。近幾年，“一重”在科技創(chuàng)新的支撐下，實現(xiàn)了重大科研項目——鑄鋼支承輥、150噸空心鋼錠研制的歷史性突破；即將完成世界上最大的2000噸煤液化反應(yīng)器和“863計劃”——快中子增殖反應(yīng)堆容器的研制。目前，一重已經(jīng)形成了以千噸級加氫、核電、中子快堆容器和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的鞍鋼1780冷連軋基為代表的一批高技術(shù)含量、高附加值的產(chǎn)品和較強(qiáng)的競爭力。
人才有了，企業(yè)發(fā)展了，吳生富仍不滿足，“企業(yè)是創(chuàng)新的主體。企業(yè)要發(fā)展，技術(shù)是先導(dǎo)。2006年，我們在技術(shù)創(chuàng)新上投入了近2億，但這仍不夠。我們還要加大科研投入，加強(qiáng)自主創(chuàng)新體系建設(shè)，在出產(chǎn)品的同時出效益�！�
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