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魯冠球:不會(huì)停止工作和思考


信息來源:減速機(jī)信息網(wǎng)   責(zé)任編輯:lihongwei   
  
  2008年3月12日下午,在北京新大都店,記者再次見到和藹可親的魯冠球。
  全國(guó)兩會(huì)期間,魯冠球并沒有接受太多媒體的采訪。只是邀請(qǐng)了幾家熟知的媒體,因而記者幸運(yùn)地中了“彩”。
  與幾年前相比,,魯冠球說話依然鏗鏘有力,走路依然箭步如飛。面容與幾年前在浙江蕭山見面時(shí)似乎沒有什么改變,只是頭上又添了些銀發(fā)。如今已是年過六旬,但一點(diǎn)也看不出60年歲人的跡象。
  從最初只有4000元家底的“鐵匠鋪”起家的魯冠球,發(fā)展到如今擁有100多億的資產(chǎn),先后在國(guó)外并購(gòu)或控股了32家公司,集團(tuán)旗下現(xiàn)有8家上市公司,涉及汽車零部件、太陽能、銅礦業(yè)、國(guó)際海洋物流、金融資本等眾多高利潤(rùn)的行業(yè)。
  “外面的世界有資源、外面的世界有財(cái)富,我們?yōu)槭裁床蝗ネ诰?!”身為萬向集團(tuán)董事局主席、全國(guó)人大代表魯冠球笑著對(duì)《中國(guó)新時(shí)代》說。
  魯冠球常說,浙江人多地少,資源缺少,浙江人應(yīng)該勇敢地走出去。而他本人正是走出去的浙江企業(yè)的代表。
  維護(hù)農(nóng)民的利益
  算上今年,魯冠球已經(jīng)連任三屆全國(guó)人大代表了。
  “正是因?yàn)橛辛烁母镩_放,萬向才有今天。”魯冠球感嘆說。改革開放30年,魯冠球和萬向集團(tuán)一起成為改革開放30年的“受益者、實(shí)踐者、見證者”。
  “沒有社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),就沒有如今的萬向!痹隰敼谇蚩磥,因?yàn)楦母镩_放打開國(guó)門,企業(yè)得以走出去,優(yōu)化配置國(guó)內(nèi)外資源,打通國(guó)內(nèi)外渠道,使企業(yè)能發(fā)展與騰飛。“我們有一批產(chǎn)品走出去,就有一批技術(shù)引進(jìn)來!濒敼谇蛘f。
  此次全國(guó)兩會(huì),魯冠球帶來了多個(gè)提案。其中魯冠球主推的是關(guān)于農(nóng)民治富的提案。
  十七大報(bào)告提出“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入”,魯冠球認(rèn)為,近年來,我國(guó)城鎮(zhèn)居民財(cái)產(chǎn)性收入增長(zhǎng)迅速,且潛力巨大,而農(nóng)民收入的主要來源仍然靠耕作和打工,財(cái)產(chǎn)性收入在農(nóng)民致富中遠(yuǎn)未發(fā)揮作用!皣(guó)家應(yīng)該從政策上創(chuàng)造條件,讓更多農(nóng)民獲得或者增加財(cái)產(chǎn)性收入,促進(jìn)致富!彼f,
  在魯冠球看來,應(yīng)該明確農(nóng)民土地的法律地位,賦予農(nóng)民物權(quán)性質(zhì)的土地產(chǎn)權(quán),改變?cè)谕恋亓鬓D(zhuǎn)過程中,相比土地增值總額農(nóng)民得到微不足道的收入和補(bǔ)償?shù)木置,讓農(nóng)民從土地的保值增值中獲得更多的財(cái)產(chǎn)性收入,同時(shí),推進(jìn)農(nóng)村金融基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),完善與農(nóng)民投資理財(cái)要求相適應(yīng)的農(nóng)村金融服務(wù)體系,為農(nóng)民增加財(cái)產(chǎn)性收入搭建平臺(tái),加強(qiáng)農(nóng)民投資理財(cái)方面的培訓(xùn),提高農(nóng)民的金融投資意識(shí),讓他們體會(huì)到財(cái)產(chǎn)性收入增加帶來的好處。
  “鼓勵(lì)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī);(jīng)營(yíng),帶動(dòng)地方特色的農(nóng)副產(chǎn)品深加工,促進(jìn)農(nóng)民工資性收入和經(jīng)營(yíng)性收入的增長(zhǎng),為財(cái)產(chǎn)性收入的增加創(chuàng)造條件!濒敼谇蛘J(rèn)為,新一屆政府執(zhí)政5年以來,是我國(guó)農(nóng)村變化最大、發(fā)展勢(shì)頭最好、億萬農(nóng)民得到實(shí)惠最多的5年。
  “下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、進(jìn)城就業(yè)。”魯冠球堅(jiān)信在未來一段時(shí)期,這是城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中的大趨勢(shì)和政策引導(dǎo)的著力點(diǎn)。在魯冠球看來,下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、進(jìn)城就業(yè)是在市場(chǎng)配置的基礎(chǔ)上,讓城鄉(xiāng)之間的資本、技術(shù)、人才、勞動(dòng)力和土地等各種市場(chǎng)要素活躍起來、流動(dòng)起來,以此加速農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化進(jìn)程。
  當(dāng)前,城市和二三產(chǎn)業(yè)積累了大量的資金,正在尋找新的投資方向。“近年來,一批進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為農(nóng)村建設(shè)的生力軍。萬向集團(tuán)始終不忘反哺三農(nóng),在全國(guó)各地投資農(nóng)林漁業(yè)20多億元。”魯冠球說。
  魯冠球認(rèn)為,要加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移,通過產(chǎn)業(yè)積聚、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn),增加農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)會(huì),拓寬增收渠道。政府部門要為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工營(yíng)造良好的公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,保障農(nóng)民的合法權(quán)益,逐步建立健全農(nóng)民工的社會(huì)保障體系。
  “建議農(nóng)民工享受再教育的機(jī)會(huì),借鑒前些年城市工人轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),加大對(duì)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。同時(shí),促進(jìn)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn),推動(dòng)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)!憋@然,這些意見與建議就是魯冠球提案中的一部分內(nèi)容。
  提到參政多年的體會(huì)時(shí),魯冠球笑著說:“在其位謀其政,當(dāng)一天就委員就要盡到自己的職責(zé)。即使不當(dāng)人大代表了,還是要繼續(xù)塌實(shí)地做好企業(yè)!
  沉住氣、悄悄干
  進(jìn)入新世紀(jì)后,萬向集團(tuán)大舉進(jìn)入金融、農(nóng)業(yè)、資源、投資等領(lǐng)域,一個(gè)龐大的企業(yè)帝國(guó)的版圖越來越清晰地呈現(xiàn)在人們的面前。
  2007年,是魯冠球改造萬向集團(tuán)動(dòng)作最大的一年。
  這些年萬向集團(tuán)已經(jīng)有了太陽能電池硅片,以及被神州五號(hào)、六號(hào)、嫦娥一號(hào)采用的扎實(shí)基礎(chǔ)!拔磥硪陂_化、蕭山和美國(guó)各建一個(gè)太陽能電池工廠,形成產(chǎn)業(yè)鏈。在美國(guó)建廠是要把國(guó)際優(yōu)秀的人才集聚起來,負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā),由國(guó)內(nèi)負(fù)責(zé)制造,形成內(nèi)外一體、資源互動(dòng)的大格局,目標(biāo)是做成世界級(jí)的大企業(yè)!濒敼谇蜍P躇滿志地告訴記者。
  2007年7月6日,萬向集團(tuán)完成了對(duì)美國(guó)AI公司的投資。萬向取得了AI公司全部?jī)?yōu)先股,從而獲得該公司30%的股權(quán),成為其第一大股東。美國(guó)AI公司是通用、福特、克萊斯勒的“零級(jí)供應(yīng)商”。
  “我們以此為平臺(tái),建立與世界一流汽車公司相一致的技術(shù)、質(zhì)量保障體系,以確保我們的國(guó)際技術(shù)采購(gòu)中心在全世界的主流市場(chǎng)擁有絕對(duì)的影響力。這樣,給我們帶來的效益將是無限的。”看得出,這讓魯冠球相當(dāng)?shù)钠诖?/DIV>
  2007年10月31日,中礦國(guó)際投資有限公司(下稱中礦國(guó)際,是萬向資源全資子公司)與朝鮮采掘工業(yè)省直屬惠山青年銅礦共同組建的合資企業(yè)惠中礦業(yè)合營(yíng)公司,在平壤人民文化宮舉行了成立大會(huì)。雙方將通過合資公司來共同開發(fā)朝鮮最大的銅礦——惠山青年銅礦。
  “這個(gè)項(xiàng)目包括組織模式、行為規(guī)范、價(jià)值理念、科技實(shí)力、管理能力等,軟實(shí)力的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)都將成為萬向未來在朝鮮獲得更大發(fā)展的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的要素!濒敼谇蚪忉屨f。
  2007年年底,萬向財(cái)務(wù)有限公司與花旗銀行(中國(guó))有限公司正式簽約,達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,雙方將在全球范圍內(nèi)開展更廣泛與更深層的合作。這意味著,萬向集團(tuán)在國(guó)際化進(jìn)程中拓展了新的金融平臺(tái)。
  “2008年預(yù)計(jì)營(yíng)收500億,日創(chuàng)利潤(rùn)1000萬!濒敼谇虺錆M豪氣地說。
  30年來,萬向集團(tuán)的絕對(duì)領(lǐng)袖魯冠球很少走出蕭山,而是穩(wěn)坐家中指揮著萬向穩(wěn)扎穩(wěn)打,憑借汽車“萬向節(jié)”的簡(jiǎn)單加法,在無數(shù)倒下的民營(yíng)企業(yè)中“金雞獨(dú)立”并不斷壯大。
  “在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,經(jīng)常會(huì)遇到各種誘惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯錯(cuò)誤!边@是魯冠球幾十年來的經(jīng)驗(yàn)之談。。
  多年來,與魯冠球打過交道的企業(yè),除了通用、福特等公司,其他的要么被轉(zhuǎn)讓了,要么被兼并了,或者自行消失了。
  “一直以來,我都非常強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定。企業(yè)只有穩(wěn)定了才能做想做的事。穩(wěn)定也是多方面的,人員、產(chǎn)品要穩(wěn)定,基礎(chǔ)管理要跟上,人多的時(shí)候,形成游戲規(guī)則也很重要!
  在魯冠球看來,做事要不斷審視自己的能力,先不要有大的調(diào)整,有能力了再一步步地調(diào)整。一旦超越所能,要么質(zhì)量做不到位,要么成本做不到位。萬向產(chǎn)業(yè)之所以保持38年持續(xù)發(fā)展,就是做到了技術(shù)、工藝、市場(chǎng)的連續(xù)性。從萬向節(jié)開始,形成系列化再延伸,從一個(gè)零件到一個(gè)部件,再到系統(tǒng)模塊,從而成了國(guó)內(nèi)最大的汽車零部件企業(yè)之一。
  魯冠球坦言,“很多人都知道,我一直想搞汽車,但80年代初,到國(guó)外一考察反而一點(diǎn)信心也沒有了。因?yàn)楦杏X到差距不是一點(diǎn)點(diǎn),而是相差千萬里,根本不在一個(gè)檔次上?商焐喜粫(huì)掉餡餅,只有靠自己實(shí)干,逐步積累發(fā)展!
  實(shí)際上,多年來萬向培養(yǎng)了一批人,也造就了一批人。
  “企業(yè)家不是唯利是圖的,賺錢只是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中的一種手段。企業(yè)家主要是造就一批人,企業(yè)最終靠人才來創(chuàng)造。財(cái)聚則人散,財(cái)散則人聚。回報(bào)社會(huì)是企業(yè)家的終極思想!濒敼谇蛘f。
  魯冠球認(rèn)為,在人才儲(chǔ)備上同樣需要穩(wěn)定為先。知識(shí)是通過日積月累形成的,觀念、文化更是如此。如今人才流動(dòng)頻率高,因此,要用一種文化凝聚人才。萬向幾萬名員工就是靠文化精神理念聚集在一起,圍繞“奮斗十年添個(gè)零”的目標(biāo),形成一種文化。讓每個(gè)員工發(fā)揮自己的最佳才能。企業(yè)要滿足員工的物質(zhì)需要、精神需要,更重要的是給員工表現(xiàn)的空間。他稱,“這是一門藝術(shù)”。
  “產(chǎn)業(yè)從重有限轉(zhuǎn)變到重?zé)o限,樹立大產(chǎn)業(yè)意識(shí),接軌國(guó)際主流市場(chǎng),而市場(chǎng)是什么?是需求。有需求就會(huì)有市場(chǎng)。接軌國(guó)際主流市場(chǎng)就是服務(wù)國(guó)際大需求,把握國(guó)際市場(chǎng)大趨勢(shì),做大產(chǎn)業(yè),做全世界發(fā)展離不開的產(chǎn)業(yè)。”魯冠球強(qiáng)調(diào)說。
  未來能源問題、環(huán)保問題都是世界性的大問題。“萬向?yàn)槭裁锤汶妱?dòng)汽車?就是想在汽車產(chǎn)業(yè)的革命中謀得一個(gè)無限的發(fā)展空間。如果我們的電動(dòng)汽車成功了,我們就做電動(dòng)汽車;如果我們不成功,我們就做電機(jī)、電池、電控,給電動(dòng)汽車配套。無論怎樣,這都是有無限發(fā)展的大產(chǎn)業(yè)!笨吹贸,對(duì)萬向德未來,魯冠球成竹在胸。
  一路走來,魯冠球說,他最怕的就是事業(yè)在萌芽當(dāng)中就被掐滅了,到時(shí)候自己到底錯(cuò)在哪里都不知道。“一定要少說多干,沉住氣,悄悄地干!濒敼谇蛘f。
  當(dāng)被問到“退休之后想干什么”的時(shí)候,魯冠球一臉茫然地說:“退休?我為什么要退休?我從來沒有考慮過退休的事。我現(xiàn)在每天考慮的都是如何把事業(yè)做得更好。只要生命存在,我就不會(huì)停止工作和思考。思考的時(shí)候,我覺得自己永遠(yuǎn)年輕!”
 
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