改制有兩個(gè)途徑

記者：京城機(jī)電收購科堡的案例，與中國海洋石油公司收購尤尼科石油公司的案例類似，都是一個(gè)小公司試圖收購大公司，都要面臨貿(mào)易壁壘。那么京城機(jī)電有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)，可以給其它國有企業(yè)借鑒？

任亞光：首先，雙方的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該吻合。京城機(jī)電和科堡此前有過多年的合作，也都希望繼續(xù)在銑床行業(yè)發(fā)展。因此我們提出收購后，科堡公司原有的高官本身就很支持；其次，要進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。就這個(gè)項(xiàng)目而言，如果被其它國內(nèi)公司收購，京城機(jī)電的損失會(huì)更大。同時(shí)，在評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的過程中，也容易及時(shí)解決收購中的阻力。這是我們的經(jīng)驗(yàn)，至于是不是值得其它國有企業(yè)借鑒，還要根據(jù)具體情況來決定。

記者：京城機(jī)電今后還會(huì)不會(huì)有類似的收購？

任亞光：像科堡這樣的收購對(duì)象，對(duì)我們來說是可遇不可求的。如果今后還有這樣的機(jī)會(huì)，京城機(jī)電應(yīng)該是不會(huì)放棄的。

記者：今年有很多國企回歸A股，京城機(jī)電有沒有這樣的計(jì)劃？

任亞光：京城機(jī)電的整體改制有兩個(gè)途徑，一是引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；二是整體上市。至于具體選擇哪個(gè)途徑，或者優(yōu)先進(jìn)行哪方面的工作，我們還在進(jìn)一步評(píng)估，目前還沒有結(jié)論。

記者：京城機(jī)電下屬的北人股份，在今年一季度出現(xiàn)虧損的原因是什么，現(xiàn)在的經(jīng)營狀況有沒有好轉(zhuǎn)？

任亞光：北人股份在一季度出現(xiàn)虧損，主要是因?yàn)閷?shí)行了新的會(huì)計(jì)制度，對(duì)公司在壞賬計(jì)提方面有了更高的要求；其次是因?yàn)榇蟓h(huán)境波動(dòng)，印刷機(jī)行業(yè)的整體贏利都不理想。從現(xiàn)在的情況來看，二季度的市場環(huán)境比一季度有好轉(zhuǎn)，預(yù)計(jì)可以扭虧。

專注于公司的產(chǎn)業(yè)定位

記者：公司提出到2010年，實(shí)現(xiàn)銷售收入200億-220億元，利潤12億-13億元，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的具體措施是什么？重點(diǎn)發(fā)展什么業(yè)務(wù)？選擇這些業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？

任亞光：針對(duì)其他熱點(diǎn)投資項(xiàng)目的誘惑，我們提出了“始終專注于公司的產(chǎn)業(yè)定位，決不貪戀一時(shí)之利，致使分散經(jīng)營，競爭力下降，導(dǎo)致投資失誤”的投資原則。對(duì)戰(zhàn)略的遵從將保證京城機(jī)電發(fā)展過程的連貫性和持續(xù)性。

選擇優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)根據(jù)以下幾個(gè)原則。第一，公司在這個(gè)行業(yè)里一定是“龍頭”，不僅是規(guī)模大，而且它的技術(shù)水平領(lǐng)先，有核心競爭力；第二，這個(gè)行業(yè)本身有發(fā)展空間；第三，公司的贏利能力強(qiáng)。因此，我們選擇了數(shù)控機(jī)床、印刷機(jī)械、工業(yè)氣瓶和發(fā)電設(shè)備共4個(gè)產(chǎn)業(yè)作為優(yōu)先發(fā)展的板快。

那么重點(diǎn)培育的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展?jié)摿�和盈利能力也一定要很�?qiáng)，但是和我們優(yōu)先發(fā)展的板快相比還有一定的距離。我們選擇了環(huán)保設(shè)備、工程機(jī)械和工業(yè)物流共3個(gè)板快。

技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵

記者：“十一五”期間，政府提出了“和諧發(fā)展”的方針，京城機(jī)電在節(jié)能減少排放方面有哪些具體的舉措？

任亞光：和石化、造紙行業(yè)不同，裝備制造業(yè)本身并沒有很大的排放。但是我們?cè)谶@方面一樣可以做很多工作，主要是通過技術(shù)改造，提高機(jī)床等設(shè)備的效率，起到為用戶節(jié)約能源的目的。

記者：京城機(jī)電在技術(shù)創(chuàng)新方面的重點(diǎn)思路是什么？

任亞光：京城機(jī)電提出要在技術(shù)體系建設(shè)、加大技術(shù)研發(fā)投入、加快人才培養(yǎng)、提高科技管理能力等方面不斷創(chuàng)新。力爭到“十一五”末期：新產(chǎn)品銷售收入比重達(dá)到40%-50%；工業(yè)增加值比重保持35%以上；科技研發(fā)投入應(yīng)達(dá)到主營業(yè)務(wù)銷售收入4%-5%左右；五年累計(jì)獲得專利80項(xiàng)以上。

一是完善技術(shù)創(chuàng)新兩級(jí)研發(fā)體系，建立京城控股技術(shù)研究院。建立起由控股公司技術(shù)專家委員會(huì)、各企業(yè)技術(shù)中心等兩個(gè)層面組成的完善的技術(shù)創(chuàng)新兩級(jí)研發(fā)體系；二是建立戰(zhàn)略產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)基金。建立多渠道籌集基金的渠道，由京城控股本部和企業(yè)共同建立戰(zhàn)略產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)基金，解決各企業(yè)現(xiàn)有研發(fā)資金使用分散、項(xiàng)目重復(fù)投資、重大項(xiàng)目資金難以到位等問題；三是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃管理，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃目標(biāo)。在中長期技術(shù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，編制年度技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目管理和全面預(yù)算管理，提高產(chǎn)品開發(fā)效率和效益；四是建立和完善技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)考核體系和技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度；五是加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)和使用，營造創(chuàng)新文化。

改制中盡力減少振蕩

記者：很多國有企業(yè)都面臨退出的難題，京城機(jī)電在改制的過程中是怎么減少振蕩的？

任亞光：為積極穩(wěn)妥地做好改革改制工作，京城控股首先從規(guī)范入手，制定了《京城控股公司企業(yè)改制指導(dǎo)意見》，明確了改制指導(dǎo)思想。在深入研究企業(yè)的資產(chǎn)、人員及經(jīng)營狀況的基礎(chǔ)上，公司提出了按照四種模式七種辦法制定了一廠一制的改制方案，明確了以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化和規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)為改制的工作重點(diǎn)。

一是整合一批，通過整合機(jī)床行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)、環(huán)保技術(shù)裝備行業(yè)內(nèi)的優(yōu)良資產(chǎn)和優(yōu)秀人才，引進(jìn)高科技概念，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，初步形成了支持京城控股公司整體戰(zhàn)略格局的一批支柱產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和生產(chǎn)基地；二是屬地一批，按照市政府統(tǒng)一部署，京城控股公司將北京軸承廠等15戶市屬企業(yè)成建制一次性劃轉(zhuǎn)到企業(yè)注冊(cè)地的區(qū)縣管理；三是破產(chǎn)一批，對(duì)資不抵債、扭虧無望的北京冷凍機(jī)廠等 7戶企業(yè)實(shí)施了破產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了國有資本徹底退出；四是改制一批，北京北量工量具有限公司、北京市閥門總廠有限責(zé)任公司等一批企業(yè)，通過吸收社會(huì)資源，采用股權(quán)多元化的模式對(duì)一批企業(yè)進(jìn)行改制，對(duì)北京工具廠等一批企業(yè)進(jìn)行了分立轉(zhuǎn)制，北京機(jī)床電器廠等一批企業(yè)實(shí)施國有資本完全退出。

到2006年底，京城控股直屬企業(yè)改制31戶，非直接管理的400余戶二、三級(jí)中小企業(yè)全部改制，對(duì)涉及7.7億元資產(chǎn)總額的7戶企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)，15戶中小企業(yè)劃轉(zhuǎn)地方管理�！皽p法”使京城控股迅速“瘦身”，為國有資產(chǎn)保值增值和實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)奠定了良好的基礎(chǔ)。

記者：作為國有獨(dú)資公司，如何協(xié)調(diào)黨委和董事會(huì)的關(guān)系？

任亞光：這是所有國企負(fù)責(zé)人都必須考慮的問題。在產(chǎn)權(quán)制度改革和合資合作過程中，黨委要求在公司章程、合作協(xié)議中明確黨組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，堅(jiān)持做到黨組織調(diào)整方案與企業(yè)改制方案同步考慮，黨的工作機(jī)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)立，黨的工作同經(jīng)濟(jì)工作同步開展。認(rèn)真履行黨章賦予黨組織的職責(zé)，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)。