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聯(lián)想培養(yǎng)人才的三把利劍


信息來源:減速機信息網(wǎng)   責(zé)任編輯:wang   
       在聯(lián)想集團(tuán),有一個眾人皆知的宗旨:“辦公司就是辦人”。聯(lián)想培養(yǎng)人才的方法有“三招”
     第一招叫做“縫鞋墊”與“做西服”。培養(yǎng)一個戰(zhàn)略型人才和培養(yǎng)一個優(yōu)秀的裁縫同出一理。一個優(yōu)秀的裁縫在剛?cè)腴T時,并不是立即就給他一塊上等毛料去做西服,而是讓他從縫鞋墊做起。同樣,一個企業(yè)的成功,僅有一個希望把企業(yè)辦大、辦成百年老字號的共同愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的、還要有一個訓(xùn)練磨練人才的良好內(nèi)部環(huán)境。通過“縫鞋墊”,為人才的脫穎而出作充分的準(zhǔn)備。
    第二招叫做“賽馬中識別好馬”。企業(yè)的人才培養(yǎng)是一個動態(tài)過程。最好的認(rèn)識人才、培養(yǎng)人才的方法就是讓他去做事。所以一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)家在一開始就必須注重培養(yǎng)使用年輕人,使用年輕人,使他們有位有為,創(chuàng)造出成績,并逐漸把優(yōu)秀的年輕人推到前面,讓年輕人盡快馳入第一線,盡快擔(dān)當(dāng)大任,避免企業(yè)發(fā)展壯大中出現(xiàn)人才瓶頸。
     第三招是訓(xùn)練他們搭班子、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。一個優(yōu)秀的人才,既要能堅持原則,又要善于妥協(xié)。準(zhǔn)確地說,就是包容雖人,委屈自己,才能保證團(tuán)結(jié)人。做不到這兩條,事業(yè)就有可能做不大。在堅持原則的基礎(chǔ)上,又能彼此融合,協(xié)同作戰(zhàn),班子才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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